江西省水投江河信息技術有限公司2024年
第二批次社會公開招聘公告
為滿足江西省水投江河信息技術有限公司（以下簡稱“江河信息”）高質量發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，具體事宜公告如下：
一、公司簡介
江西省水投江河信息技術有限公司（以下簡稱“江河信息”）2018年6月成立，是江西水投下屬全資二級企業(yè)，是一家集咨詢規(guī)劃、軟硬件研發(fā)、綜合運營為一體的高新技術國有企業(yè)，承擔江西省智慧水利建設項目法人和江西水投集團信息化建設項目法人職責，致力于打造江西數(shù)字經濟產業(yè)標桿服務商、全國智慧水利一流運營服務商。公司下屬全資子公司1家（江西省水投科技有限公司），與阿里巴巴、榮聯(lián)科技分別合資成立子公司2家（江西城市大腦信息技術有限公司、中水聯(lián)科技股份有限公司）。
先后獲得國家高新技術企業(yè)、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、江西省瞪羚企業(yè)、江西省大數(shù)據(jù)示范企業(yè)、江西省服務業(yè)龍頭企業(yè)等國家級、省級榮譽近20項，成功組建省級企業(yè)技術中心、南昌市工程技術研究中心等科技創(chuàng)新平臺，獲得了CMMI5、ITSS2級、DCMM3級、測繪乙級、涉密乙級等榮譽資質證書20余項，擁有國家發(fā)明專利等各項專利40余件，軟件著作權90余件。承擔國家級重點研發(fā)計劃1項、省級重點研發(fā)計劃和專項項目2項、市級重大攻關專項1項。技術研發(fā)成果及產品案例入選或榮獲水利部數(shù)字孿生流域建設先行先試優(yōu)秀案例、水利部數(shù)字孿生水利建設典型案例名錄、水利部數(shù)字孿生水利建設十大樣板、贛鄱水利科學技術一等獎、“綻放杯”5G應用征集大賽二等獎、《全國水利系統(tǒng)招標產品重點采購目錄》等，研發(fā)的“智慧水利數(shù)據(jù)底板關鍵技術及應用”被認為研究成果總體達到了“國際領先水平”。公司“軟實力”獲得廣泛認可。
二、招聘崗位及具體要求
（一）招聘崗位
江河信息（含下屬子公司）本次公開招聘勞動合同關系工作人員2人（共2個崗位），其中：江西省水投江河信息技術有限公司銷售經理崗1人，江西省水投科技有限公司工程管理技術經理崗1人。
（二）資格條件
1.具有較高的政治素質、強烈事業(yè)心和責任感；
2.品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質；
4.具有履行應聘崗位職責的能力和專業(yè)技術水平；
5.招聘崗位具體要求（附件1），各崗位任職資格條件中要求的年齡、學歷、工作年限等計算時間截止至2024年8月31日。
（三）有下列情形之一的人員不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的；
3.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；
4.不能與原單位解除勞動合同的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘流程
本次招聘工作按發(fā)布公告及報名、資格審查、測試、考察或背景調查、體檢、公示、錄用等程序進行。
（一）發(fā)布公告及報名
通過集團官網(wǎng)發(fā)布，應聘人員將應聘登記表（附件2）及相關佐證材料通過郵箱發(fā)送至jhhr@jxsltz.com,郵件標題為“應聘者姓名”+“應聘崗位”+“學歷”。報名信息以郵箱投遞為準，佐證材料包括但不限于以下材料：
1.應聘登記表word文件及掃描件（本人簽字）；
2.個人身份證（正反面）掃描件；
3.學歷學位證書（如果是國（境）外高校畢業(yè)生須提供教育部學歷學位認證證書）掃描件；
4.學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件；
5.專業(yè)技術職稱證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書掃描件；
6.工作經歷證明材料：簽訂的勞動（聘用）合同、養(yǎng)老保險繳費證明（需當?shù)厣绫２块T蓋章）掃描件等；
7.其他。
每名應聘人員僅可填報1個崗位，簡歷投遞截止至2024年10月27日。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供虛假材料（如填寫的簡歷信息不實等），一經查實，取消測試或錄用資格。
對工作經歷的認定，以簽訂的勞動（聘用）合同、養(yǎng)老保險繳費證明（需當?shù)厣绫２块T蓋章）等為準，在校期間的兼職、實習和社會實踐等不作為工作經歷。
（三）測試
經審查后符合崗位條件的人員不少于3人時組織筆試,資格審查后符合條件不足3人的崗位不開考。
1.筆試：根據(jù)筆試成績排名，取前五名確定入圍面試人員名單（崗位參考人數(shù)小于等于5人時，取前三名進入面試，不足3人根據(jù)實際參考人數(shù)進入面試）。
2.面試：面試采用半結構化，其中專業(yè)能力占50%，綜合素質占50%。面試環(huán)節(jié)由面試官（5名）獨立打分，面試成績取平均值，考生現(xiàn)場簽字確認。
3.成績確定：綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。筆試、面試、綜合成績均采用百分制（四舍五入保留小數(shù)點后兩位），綜合成績相同時按面試成績排名，面試設置80分為合格線，低于80分的為不合格，不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
測試時間及方式將通過郵件或電話等方式告知，應聘人員需提供準確的郵箱地址并及時查收，同時保持電話暢通。
（四）考察或背景調查
對擬錄用人員開展考察或背景調查。
（五）體檢
擬錄用人員接到通知后，到三甲醫(yī)院進行體檢，體檢項目參照公務員錄用體檢標準有關規(guī)定，體檢費用應聘人員自理。
（六）公示
對擬錄用的勞動合同關系人員在江西省水利投資集團有限公司官網(wǎng)公示5個工作日。
（七）錄用
體檢和公示結果不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
四、注意事項
（一）請務必按要求如實完整填寫簡歷，上傳材料，相關資料作為簡歷篩查的依據(jù)。若因本人填寫的簡歷信息有誤或不全，影響資格審查的，由本人負責。
（二）未通過資格審查、測試的，不再另行通知。若因自身原因未接到電話或郵件通知的，由本人負責。
（三）因應聘人員自動放棄或體檢不合格等原因所產生的崗位空缺，從本崗位候補人員中，按綜合成績從高到低遞補。
（四）應聘人員應遵循國有企業(yè)有關任職回避的相關規(guī)定。
1.領導人員的親屬，不得報考領導人員所任職企業(yè)（含所屬企業(yè)）工作崗位。領導人員是指集團領導及組織人事部門負責人、所屬企業(yè)領導人員。領導人員的親屬是指與領導干部有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親及近姻親關系的人員。
2.凡與報考單位人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考同一機關雙方直接隸屬于同一領導人員的崗位或者有直接上下級領導關系的崗位。
如未如實填報，存在欺騙、隱瞞親屬關系的情況，將取消應聘人員測試或錄用資格。
聯(lián)系部門：江河公司黨群行政部（咨詢時間為工作日9:00-12:00、13:30-17:30）
招聘聯(lián)系人：熊女士 聯(lián)系電話：0791-88559913
陳女士 聯(lián)系電話：0791-88559935
江西省水投江河信息技術有限公司
2024年9月27日
