江西省贛農(nóng)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“贛農(nóng)集團(tuán)”）是2020年1月經(jīng)江西省人民政府批復(fù)成立、在整合省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳直屬農(nóng)業(yè)場(chǎng)所事企分開(kāi)改革劃轉(zhuǎn)的經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)基礎(chǔ)上組建的國(guó)有企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)現(xiàn)有資產(chǎn)約23億元，擁有“江西省鳳凰溝國(guó)家 AAAA 級(jí)旅游景區(qū)”“黃馬?鳳凰溝（國(guó)家級(jí)）田園綜合體”“江西省鳳凰溝現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園”等農(nóng)業(yè)農(nóng)村示范基地，布局了生態(tài)農(nóng)業(yè)、生態(tài)旅游、園林綠化、農(nóng)業(yè)金融服務(wù)、農(nóng)業(yè)品牌管理等產(chǎn)業(yè)，大力拓展種業(yè)、土壤檢測(cè)、生態(tài)產(chǎn)業(yè)園、數(shù)字農(nóng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)、秸稈收儲(chǔ)與綜合利用、工廠化循環(huán)水鱖魚(yú)養(yǎng)殖項(xiàng)目等新業(yè)態(tài)。贛農(nóng)集團(tuán)將深入貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，堅(jiān)持以農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化和鄉(xiāng)村振興為總目標(biāo)，積極推進(jìn)涉農(nóng)資源整合，大力引導(dǎo)農(nóng)業(yè)農(nóng)村投入，創(chuàng)建提升農(nóng)業(yè)品牌，著力構(gòu)建農(nóng)業(yè)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)資本運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，致力打造全省領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)一流的創(chuàng)新型農(nóng)業(yè)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)。
為滿(mǎn)足贛農(nóng)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會(huì)開(kāi)展公開(kāi)招聘工作，具體事宜公告如下：
一、招聘崗位、地點(diǎn)、待遇及條件
（一）招聘崗位、工作地點(diǎn)及待遇
對(duì)紅壤科技公司2個(gè)崗位進(jìn)行招聘，計(jì)劃招聘3人，具體工作崗位、工作地點(diǎn)及待遇詳見(jiàn)《贛農(nóng)集團(tuán)公開(kāi)招聘計(jì)劃表》（附件1）。
（二）招聘條件
1.具有較高的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感；
2.品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
4.具有履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平；
5.各崗位具體任職資格條件要求詳見(jiàn)附件1（崗位任職資格條件中要求的年齡、工作年限等，統(tǒng)計(jì)時(shí)間截止至2023年2月28日）。
二、招聘程序
本次招聘工作按網(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選及資格審查、面試、確定擬錄用人員名單、背景調(diào)查或考察、體檢、公示及錄用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，至各崗位招滿(mǎn)為止。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》（附件2），每名應(yīng)聘者只能填報(bào)一個(gè)崗位，并將《應(yīng)聘登記表》及相關(guān)需提供的材料，打包發(fā)送至郵箱14n-p6ueu1yx7k@dingtalk.com（應(yīng)聘登記表及打包壓縮文件均以“應(yīng)聘公司名稱(chēng)+崗位名稱(chēng)+姓名”格式命名）。
3.報(bào)名所需提供包括但不限于以下材料：
（1）《應(yīng)聘登記表》電子版；
（2）個(gè)人身份證（正反面）掃描件；
（3）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（如是國(guó)（境）外高校畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)）掃描件；
（4）職業(yè)技能或職稱(chēng)證書(shū)掃描件；
（5）學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。
（二）簡(jiǎn)歷篩選及資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供虛假材料（如填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷信息不實(shí)等），一經(jīng)查實(shí)，取消面試或錄用資格。
（三）面試
此次計(jì)劃招聘崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行測(cè)試，崗位招聘人數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)原則上比例不低于1：3，面試時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況另行通知。應(yīng)聘人員到場(chǎng)需帶好以下材料：
1.《應(yīng)聘登記表》簽字版原件1份（可另附個(gè)人補(bǔ)充簡(jiǎn)歷）；
2.個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職業(yè)技能或職稱(chēng)證書(shū)等原件；
3.投遞簡(jiǎn)歷時(shí)所附的所有材料復(fù)印件1份。
（四）確定擬錄用人員
根據(jù)最終成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分的順序等額確定擬錄用人員及候補(bǔ)人員。
（五）背景調(diào)查或考察
對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查或考察，主要從工作履歷、工作表現(xiàn)情況、人際關(guān)系、工作能力和態(tài)度評(píng)價(jià)以及是否有違規(guī)違紀(jì)等方面進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)存在相關(guān)問(wèn)題者不予錄用。
（六）體檢
體檢的項(xiàng)目和錄用標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），體檢費(fèi)用自理，體檢不合格者不予錄用。
（七）公示
根據(jù)面試結(jié)果，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。
（八）錄用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬錄用人員，按照有關(guān)法律法規(guī)及用人單位有關(guān)制度規(guī)定，辦理入職手續(xù)，采取勞務(wù)派遣形式崗位人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂合同。
四、薪酬福利
提供完善的薪酬及福利待遇，具體薪酬福利按用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他說(shuō)明
（一）若因本人填寫(xiě)簡(jiǎn)歷信息有誤或不全，影響簡(jiǎn)歷篩查的，由本人負(fù)責(zé)。未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩查、測(cè)試的，不再另行通知。
（二）面試為現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試，請(qǐng)保持通信暢通。若因自身原因未接到電話(huà)或郵件通知的，由本人負(fù)責(zé)。若因自身原因不能參加測(cè)試的，不再另行安排。
（三）因體檢等環(huán)節(jié)或考生自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的崗位空缺，從本崗位合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上的考生中，按綜合成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)遵循國(guó)有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定。凡與入職單位人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位工作。
（五）咨詢(xún)電話(huà)：0791-88559329（周一至周五上午9:00--11：30，下午13:30-17:30），聯(lián)系人：羅女士。
本公告未盡事宜，由贛農(nóng)集團(tuán)黨群人事部負(fù)責(zé)解釋。
