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為進(jìn)一步加強(qiáng)江西省水投工程咨詢集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“工程咨詢集團(tuán)”）干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)干部隊(duì)伍的整體活力，拓寬選人用人渠道，將需要的干部選任到合適的崗位，做到人盡其才、才盡其用。經(jīng)研究決定,在工程咨詢集團(tuán)本部及所屬子公司范圍內(nèi)，針對(duì)工程咨詢集團(tuán)部分空缺中層管理崗位開展公開競(jìng)聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下。

一、公開競(jìng)聘崗位

（一）工程咨詢集團(tuán)本部市場(chǎng)開發(fā)部副部長(zhǎng)1名

（二）江西省安瀾工程咨詢有限公司副總經(jīng)理1名

二、公開競(jìng)聘范圍

工程咨詢集團(tuán)本部及所屬子公司簽訂勞動(dòng)合同的在職在崗人員。

三、基本條件和任職資格

(一)基本條件：

1.對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉

潔；具有較高的政治素質(zhì)，對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策和省委、省政府決策部署，具有搞好國(guó)有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

2.具有較突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)

的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、處理復(fù)雜和突發(fā)事件能力。

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的理論知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)，熟

悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。

4.具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合

作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

(二) 任職資格：

1.工程咨詢集團(tuán)本部市場(chǎng)開發(fā)部副部長(zhǎng)

（1）具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

（2）具有市場(chǎng)開拓、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)方面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）同時(shí)具備以下條件之一：

①擔(dān)任工程咨詢集團(tuán)本部主管級(jí)（主管、高級(jí)主管）或技術(shù)中級(jí)二年及以上工作經(jīng)歷；

②擔(dān)任工程咨詢集團(tuán)所屬二級(jí)公司中層正職（或等同于）二年及以上工作經(jīng)歷；

③擔(dān)任工程咨詢集團(tuán)所屬二級(jí)公司中層正職（或等同于）不足二年，需滿足工程咨詢集團(tuán)所屬二級(jí)公司中層正職和中層副職累計(jì)四年及以上工作經(jīng)歷。

2.江西省安瀾工程咨詢有限公司副總經(jīng)理

（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有工程類中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；

（3）同時(shí)具備以下條件之一：

①擔(dān)任工程咨詢集團(tuán)本部主管級(jí)（主管、高級(jí)主管）或技術(shù)中級(jí)二年及以上工作經(jīng)歷；

②擔(dān)任工程咨詢集團(tuán)所屬二級(jí)公司中層正職（或等同于）二年及以上工作經(jīng)歷；

③擔(dān)任工程咨詢集團(tuán)所屬二級(jí)公司中層正職（或等同于）不足二年，需滿足工程咨詢集團(tuán)所屬二級(jí)公司中層正職和中層副職累計(jì)四年及以上工作經(jīng)歷。

四、具體實(shí)施步驟及時(shí)間安排

（一）信息發(fā)布

分別在水投集團(tuán)官網(wǎng)（812828.cn）和江西水投工程咨詢微言上發(fā)布公開競(jìng)聘公告。

（二）組織競(jìng)聘

1.組織報(bào)名

報(bào)名人員請(qǐng)自行填寫《江西省水投工程咨詢集團(tuán)有限公司中層干部公開競(jìng)聘報(bào)名表》（見附件1、2）。工程咨詢集團(tuán)本部報(bào)名人員經(jīng)所在部門分管領(lǐng)導(dǎo)及主要負(fù)責(zé)人簽字同意后報(bào)工程咨詢集團(tuán)黨群人事部收集匯總；工程咨詢集團(tuán)所屬子公司報(bào)名人員須由所在公司初審，經(jīng)所在公司主要負(fù)責(zé)人及工程咨詢集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人簽字同意后報(bào)工程咨詢集團(tuán)黨群人事部收集匯總。

報(bào)名時(shí)間從公告發(fā)布之日起至2022年4月18日17點(diǎn)30分止。

2.資格審查

工程咨詢集團(tuán)黨群人事部會(huì)同監(jiān)察審計(jì)部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，將審查結(jié)果同步通知報(bào)名人員。

3.公開競(jìng)聘

公開競(jìng)聘采用演講、答辯的方式依次進(jìn)行。

（三）確定考察對(duì)象并考察

選取成績(jī)前3名的人選，報(bào)工程咨詢集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)研究確定考察對(duì)象并進(jìn)行考察。

（四）審核考核對(duì)象人事檔案。

（五）征求考察對(duì)象歸口管理的紀(jì)檢部門意見并形成廉潔從業(yè)證明材料。

（六）綜合分析，形成考察報(bào)告。

（七）決策

工程咨詢集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子聽取考察報(bào)告及任用建議，研究確定擬聘人選。

（八）公示

對(duì)擬聘人選結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（九）聘用

公示結(jié)果不影響任職的，按規(guī)定由工程咨詢集團(tuán)予以聘任。

五、紀(jì)律監(jiān)督

工程咨詢集團(tuán)監(jiān)察審計(jì)部負(fù)責(zé)公開競(jìng)聘工作的全過程進(jìn)行監(jiān)督。

六、其他事項(xiàng)

公開競(jìng)聘工作中的未盡事宜由工程咨詢集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)集體研究決定。

附件：1.江西省水投工程咨詢集團(tuán)有限公司崗位中層干部公開競(jìng)聘報(bào)名A表（適用于工程咨詢集團(tuán)本部人員）

2.江西省水投工程咨詢集團(tuán)有限公司崗位中層干部公開競(jìng)聘報(bào)名B表（適用于工程咨詢集團(tuán)所屬子公司人員）

3.江西省水投工程咨詢集團(tuán)有限公司崗位干部民主測(cè)評(píng)表

                                  江西省水投工程咨詢集團(tuán)有限公司

                                                       2022年4月6日

附件1

江西省水投工程咨詢集團(tuán)有限公司

崗位中層干部公開競(jìng)聘報(bào)名A表

備注：此表適用于工程咨詢集團(tuán)本部人員。

附件2

江西省水投工程咨詢集團(tuán)有限公司

                                         崗位中層干部公開競(jìng)聘報(bào)名B表

備注：此表適用于工程咨詢集團(tuán)所屬子公司人員。

附件3

江西省水投工程咨詢集團(tuán)有限公司

                   崗位干部民主測(cè)評(píng)表

年月日

注:請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)的空格欄中打“√”，每個(gè)測(cè)評(píng)要素只能打一個(gè)“√”